近日，由中国科学技术大学管理学院EDP中心承办、我院协办的第十一期安徽省新徽商培训工程——中小企业公共服务机构能力提升专题培训班在芜湖顺利举办。本次培训聚焦中小企业公共服务领域从业者的能力升级，通过“实地研学+专题授课+体验拓展”的多元化教学模式，全面提升学员的管理素养与服务能力。
本次培训为期四天，于2026年10月15日至18日分阶段开展。培训前期，全体学员先后走进奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市企业服务中心开展现场教学，通过实地参访、交流座谈等形式，深入了解头部制造企业的运营管理经验，以及市级中小企业公共服务平台的运作模式，将一线实践经验转化为服务能力提升的参考样本。
10月17日至18日，本次培训的核心专题课程在长三角信息智能创新研究院二楼图灵报告厅正式开课。中国科学技术大学管理学院EDP中心依托自身在高层管理培训领域的深厚积淀与优质师资网络，围绕服务机构领导力、创新思维、团队建设、人力资源赋能四大核心维度，精心设计课程体系，邀请学界与业界顶尖专家登台授课。
专题课程精彩纷呈，多维赋能学员成长
10月17日上午开授的《情商领导力》课程，结合组织管理与人力资源咨询领域的实战积淀，系统拆解企业管理者的情商提升方法与领导力修炼路径，帮助学员掌握高情商管理的实用工具与落地方法。
当日下午的《创新思维与创新决策》课程，依托前沿创新管理理论与丰富商业实战案例，引导学员突破固有思维定式，构建科学系统的创新决策框架，提升战略研判与决策能力。
10月18日的培训兼顾团队能力建设与专业方法赋能。上午开展的《凝练团队融合拓展》体验式培训，通过沉浸式团队互动项目，强化学员协作意识与团队凝聚力，切实提升公共服务机构的团队管理效能。
下午开授的《灰度法则——向华为学习，以人力资源赋能中小企业发展》专题课程，深度解码标杆企业人力资源管理体系的底层逻辑与实践方法，为中小企业公共服务机构赋能企业人才建设提供了可复制的实践路径。
深化产学研协同，共促区域人才发展
此次合作是长三角信息智能创新研究院与中国科学技术大学管理学院EDP中心深化产学研协同、赋能区域人才培养的重要实践。长期以来，研究院立足芜湖、辐射长三角，持续链接国内顶尖高校的科教资源，打造集会议培训、创新孵化、产业服务于一体的综合平台。接下来，研究院将继续深化相关合作，引入更多高端管理培训资源，为区域产业高质量发展提供持续支撑。
